Wellcome to National Portal
মেনু নির্বাচন করুন
Main Comtent Skiped

ভিশন ও মিশন

উপজেলা রিসোর্স সেন্টার পরিচিতি

   অবস্থান   

            ইউআরসি পরিচিতি-কালীগঞ্জ, উপজেলা রিসোর্স সেন্টারটি উপজেলা পরিষদ থেক্ন .৫ কিঃমিঃ  দূরে তুষভান্ডার মডেল সরকারি প্রাথমিক বিদ্যালয় সংলগ্ন অবস্থিত। প্রতিষ্ঠানটি প্রাথমিক ও গণশিক্ষা মন্ত্রনালয়ের অধীনে ২০০০ সালে প্রতিষ্ঠিত হয় এবং পিইডিপি-২ এর অর্থায়নে ২০০৫- ২০০৬ সালে এর ভবন নির্মিত হয়।একটি সুসজ্জিত প্রশিক্ষণ কক্ষ ও অফিস কক্ষ। অফিস কক্ষে একটি EMIS Cell ও প্রাথমিক শিক্ষা সমৃদ্ধ লাইব্রেরী। প্রতিষ্ঠানটি প্রাথমিক শিক্ষার গুনগত মানোন্নয়নে বিভিন্ন ধরনের কার্যক্রম পরিচালনা করে।

 

গুরুত্ব

         উপজেলা রিসোর্স সেন্টার প্রাথমিক শিক্ষার অবকাঠামোতে একটি নবতর সংযোজন। উপজেলা/থানা পর্যায়ে প্রসত্মাবিত প্রাতিষ্ঠানিক কাঠামো যা শিক্ষকসহ প্রাথমিক শিক্ষার সঙ্গে জগিত সকলের জন্যে একাডেমিক সেবা প্রদানকারী সংস্থা হিসেবে বিবেচিত হবে। উপজেলা/থানা পর্যায়ে শিক্ষক এবং প্রাথমিক শিক্ষা সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তা এবং এসএমসি সদস্যদের শিখণ ও শিখন ক্ষেত্রে কার্যকর দক্ষতা উন্নয়ন ও সহায়তা বৃদ্ধির জন্য সরাসরি প্রশিক্ষণ ও ওরিয়েন্টেশন প্রদান, সেমিনার আয়োজন, কারিগরি সমর্থন প্রদান, তথ্য সরবরাহ, গ্রন্থাগার/ইকুইপমেন্ট সংক্রামত্ম সুবিধা প্রদান ইত্যাদি কার্যক্রম সম্পাদন করার জন্যই এই রিসোর্স সেন্টার প্রতিষ্ঠা করা হয়েছে।

 

উপজেলা রিসোর্স সেন্টারের কর্মপরিধিঃ

 

* স্থানীয়ভাবেঅথবাপ্রাথমিক শিক্ষা অধিদপ্তর /নেপ পরিচালিত প্রাথমিক শিক্ষা সংক্রামত্ম যাবতীয় প্রশিক্ষণ /ওরিয়েন্টেশন/ সেমিনার আয়োজনের কেন্দ্র হিসাবে কাজ করা।

* তাৎক্ষণিক চাহিদার ভিত্তিতে/চাহিদা যাচাইয়ের ভিত্তিতে প্রধান শিক্ষক, শিক্ষক, প্রাথমিক শিক্ষার সাথে জড়িত কর্মকর্তা/কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা, প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষণ সামগ্রী তৈরি করে প্রশিক্ষণ আয়োজন করা।

* পাঠসংশ্লিষ্ট শিক্ষোপকরণ তৈরি, সংরক্ষণপরিকল্পনা  ও শ্রেণী কক্ষে এর ব্যবহার সম্পর্কে শিক্ষকদের প্রশিক্ষণ প্রদান করা।

* একাডেমিক সুপারভিশনের মাধ্যমে শিক্ষকদের প্রশিক্ষণ চাহিদা যাচাই এবং প্রশিক্ষণের ফলাফল/ প্রভাব প্রত্যক্ষ করে পরবর্তী কার্যক্রম গ্রহণ এবং চাহিদা ভিত্তিক প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা, প্রশিক্ষণ উপকরণ প্রণয়ন ও প্রশিক্ষণ বাসত্মবায়ন করা।

* সাব-ক্লাস্টার প্রশিক্ণ পরিদর্শন করে মূল্যায়নধর্মী প্রতিবেদন প্রণয়ন করা এবং নিজ সংস্থার প্রশিক্ষণ পরিকল্পনায় অর্জিত অভিজ্ঞতার ব্যবহার করা।

* বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের চাহিদা যাচাইয়ের জন্য শিক্ষক প্রোফাইলসহ বিদ্যালয়ের মান সংক্রামত্ম তথ্য সংরক্ষণ করা।

 

*প্রাথমিক শিক্ষা সংক্রামত্ম বইপত্র, পিরিয়ডিক্যালস, ম্যাগাজিন ইত্যাদি সংগ্রহ, সংরক্ষণ এবং এর কার্যকর ব্যবহারের ব্যবস্থা করা। স্থানীয়ভাবে অবহিতকরণের জন্য ত্রৈমাসিক ভিত্তিতে নিউজ লেটার/তথ্যপুসিত্মকা প্রকাশ করা।

* একটি রিসোর্স পুলের সহযোগিতায় প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা প্রণয়ন ও অনুমোদনের জন্যে URCকমিটিতে উপস্থাপন করা (উল্লেখ্য যে, প্রতিটি উপজেলা রিসোর্স সেন্টারের একটি উপজেলা রিসোর্স পুল থাকবে। এলাকার অসাধারণ মেধাবী শিক্ষক, পিটিআই ইন্সট্রাক্টর, সহকারী উপজেলা শিক্ষা অফিসার, গায়ক, শিল্পী, নাঠ্যকর্মী, ক্রীড়াবিদ, পাঠক প্রণেতা প্রভূতি ব্যক্তিবর্গ নিয়ে এ পুল গঠন করা যাবে। ইউআরসি কর্মকর্তাগণ এ রিসোর্স পুল-এ তথ্যাভিজ্ঞ ব্যক্তিবর্গের সহায়তা নিয়ে তাঁদের একাডেমিক কার্যক্রম উন্নয়ন ও পরিকল্পনা করবেন)।

 

উপজেলা রিসোর্স সেন্টার কমিটিঃ গঠন প্রকৃতি ওব্যবস্থাপনা

 

       প্রত্যেকটি উপজেলারিসোর্স কেন্দ্রের কার্যক্রম দেখাশুনা করার জন্য নিম্নলিখিত ৫ সদস্য বিশিষ্ট একটি কমিটি থাকবে। এই কমিটি উপজেলা রিসোর্স সেন্টার কমিটি নামে অভিহিত হবে। সংশ্লিষ্ট জেলার পিটিআই সুপার এই কমিটির সভাপতি হবেন। উক্ত জেলার পিটিআই  থাকলেনিকটস্থ জেলার পিটিআই সুপার এই কমিটির সভাপতি হিসাবে কাজ করবেন।

জেলার/ নিকটস্থ জেলার পিটিআই সুপার          -           সভাপতি

জেলা প্রাথমিক শিক্ষা অফিসার                    -           সদস্য

সংশ্লিষ্ট থানা শিক্ষা কর্মকর্তা                      -           সদস্য

উপজেলার মডেল স্কুলের প্রধান শিক্ষক            -           সদস্য

ইন্সট্রাক্টর (ইউআরসি)                          -              সদস্য সচিব

 

 

জনবলঃ

            (১)        ইন্সট্রাক্টর পদ                              -১টি                   (প্রথম শ্রেণীর কর্মকর্তা)

            (২)        সহকারী ইন্সট্রাক্টর পদ                     -১টি         (দ্বিতীয় শ্রেণীর কর্মকর্তা) (পদ শূন্য)

            (৩)        ডাটা এন্ট্রি অপারেটর পদ                  -১টি                   (তৃতীয় শ্রেণী কর্মচারী)

            (৪)        নাইট গার্ড/ এমএলএসএস পদ             -১টি                   (চতুর্থ শ্রেণী কর্মচারী)